Continuand cu analogia intre un termostat si organizarea sociala se observa ca cel mai important lucru este stabilirea grilei de valori.
Aceasta grila de valori tebuie sa fie atat posibila de reglat de termostat, dar mai ales sa fie reprezentativa pentru membrii grupului social.
Realizarea reprezentativitatii grilei ar trebui facuta printr-un sistem democratic in urma caruia s-ar afla opiniile tuturor membrilor si apoi s-ar stabili intervalul de valori care sunt posibile de reglat de termostatul existent, ca si ce ar trebui facut pentru a include si alte valori mai putin raspandite in grup.
Deci daca aceasta grila de valori este reprezentativa atunci termostatul ar trebui sa asigure conditiile necesare de existenta a majoritatii grupului iar minoritatile ar avea sansa sa isi vada valorile incluse in planurile de viitor.
Dar aceasta reprezentativitate este doar o utopie intrucit, poate cu mici exceptii, nu exista grupuri organizate, societati care sa functioneze pe baza unei consultari permanente a populatiei, constatare care sa permita ajustarea continua a grilei de valori.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu